(报名截止）6月28日北京劳动法律网应邀为上地人力资源联盟举办《劳动合同风险防范》专题讲座报名中

2009/6/3 11:24:06作者：张莉艳　摘自：北京劳动法律网　编辑：本站

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    北京劳动法律网2009年的系列专题研讨活动正在持续进行中。6月28日，应上地人力资源联盟的邀请，由北京劳动法律网首席律师刘昊斌主讲，将举办一场《劳动合同风险防范》的专题讲座。

    本次讲座将从常见的劳动合同争议，劳动合同的形式、作用和约束力，企业如何设计劳动合同条款来控制文本风险和企业如何控制执行过程中的风险几个部分入手，重点阐述关于劳动合同风险方面的防范，提高企业HR们在实际工作中的风险防范意识和实际操作能力。

   请各企业HR们报名从速！同时，所有参加讲座的公司，都将获得北京劳动法律网最新精美期刊！

主讲人：刘昊斌律师

培训内容：
一、常见的劳动合同争议
1、不签订劳动合同产生双倍工资争议
    1自始就没有劳动合同
    2原来签订过劳动合同，后来没有续签，但是用工关系延续
2、劳动合同中工资标准约定不清，产生争议
   1合同中根本就没有约定薪水
   2合同中约定的薪水低于实际工资
   3调整薪水产生争议
   4调整岗位产生争议
   5劳动合同解除争议
   6终止劳动合同产生争议
二、劳动合同的形式、作用和约束力
  1、必须要书面形式
  2、确认劳动关系，约束企业，保护员工利益
  3、对员工的约束相对很小
三、企业如何设计劳动合同条款，控制文本风险
  1、签订书面合同，避免双倍工资风险
  2、设计试用期不符合录用条件条款，避免试用期辞退员工风险
  3、设计调整工作岗位条款，避免调岗风险
  4、设计调薪条款，避免降薪风险
  5、设计解除劳动合同条款，避免解除风险
  6、设计终止劳动合同条款，避免终止风险
四、企业如何控制执行过程中的风险
  1、提高HR工作人员专业素质，以专业的态度，对待员工关系
  2、人性化管理，以人性化的手段，控制矛盾激化
  3、规范化管理＋书面化管理
培训时间：2009年6月28日下午
培训地点：海淀区中关村软件园9号楼国际软件大厦（具休教室，另通知）
报名方式：
    传真：010-68423219 （下载回执）
    电话：010-68421188转579
联系方式：李静   13693398519

本文关键词：培训,劳动合同风险
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