干临时工36年 单位不给办退休手续

2006/4/12 7:00:03作者：转载　摘自：　编辑：李静

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　　在某高校工作了３６年的彭某，只因其是临时工，单位就拒绝为其办理退休手续和缴纳各类社会保险费。 

４月５日，记者从乌市天山区人民法院了解到，彭某向该法院状告某高校，要求法院判令该高校为他办理退休手续并每月支付他退休金６００元。 

据办案人员介绍，彭某在１９６６年即其２２岁时就在首府某高校食堂干临时工，直至２００２年。在彭某工作期间，这家高校从未和他签过劳动合同，也没有为他办理和缴纳各类社会保险费，２００２年８月，该校让５８岁的彭老汉回家“休息”后，每月只发给他１９９元的生活费。２００４年８月，已满６０岁的彭老汉到了法定退休年龄，他找到学校希望学校能为他办理退休手续，但学校以他是临时工为由，拒绝了他。 

去年７月２７日，彭老汉就退休一事向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委认为其申请仲裁的时间已超过法定时效，决定不予受理。 

去年９月，彭老汉将该高校告到乌市天山区人民法院。 

在法庭上，该校说，彭老汉已超过了退休年龄，办理退休手续已不可能。 

法院经审理认为，原、被告虽未签订劳动合同，但彭老汉在该校连续工作了３６年，已形成了事实上的劳动关系，２００２年８月，学校通知彭老汉离岗，但双方未办理解除劳动关系的手续，而且，学校给彭老汉每月支付１９９元的生活费，说明原、被告劳动关系存续。 

所以，彭老汉虽然已超过法定退休年龄，还是应依法享有退休待遇的权利，却因为学校的疏忽致使其无法享受应有的待遇。而且，根据新劳社养字（２００４）１号文件精神，就彭老汉目前的情况，已经不允许通过补费参加基本养老保险社会统筹。 

因此，该校负有保障彭老汉取得退休金的义务。关于彭老汉退休工资的数额，因该校未提供彭老汉在岗时的工资标准，以彭老汉诉称离岗前其每月８００元的工资为依据，比照正式职工计算退休工资的７５％的标准予以支付。 

最终，法院依据《劳动法》第７３条第一款第一项以及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条第一项的规定判决，该高校每月支付彭老汉退休工资６００元，从去年８月起执行。 

对此判决，该高校于今年３月７日向乌市天山区人民法院递交申诉状，要求法院重审。

３月２９日，法院对该案进行了复查证实，认为原判正确，学校对该案申请再审不符合法律规定的再审条件。 

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