孙园园律师，合伙律师    执业年限：8年

北京市联拓律师事务所合伙人，英才网联、EFC Link等机构培训讲师。

毕业于西南政法大学，法学、管理学双学士，中国人民大学研究生;

专注于劳动法领域的理论研究与实践，重点研究方向为企业劳动关系体系构建及个案问题处理，致力于将法律风险防控贯穿于企业劳动关系管理中。

为各类企业长期提供劳动法咨询服务，积累了丰富的实践经验。先后担任过几十家企业的劳动法专项法律顾问，为企业建立了完善的劳动关系体系及制度框架，有效防范劳动争议的发生。

业务专长：

员工手册制定与修订，劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议、解除劳动合同协议等劳动关系法律文本制定与完善，公司规章制度梳理，劳动争议调解，辞职、辞退设计，劳动法相关培训，劳动争议案件代理。

先后服务的顾问单位：

东芝三菱电机工业系统（北京）有限公司、北京华夏龙晖汽车电子科技股份有限公司、上海怡海纬讯网络科技有限公司北京分公司、中演票务通文化发展有限责任公司、北京建筑装饰设计有限公司、瞬联讯通科技（北京）有限公司、北京长宇利华液压系统工程设计有限公司、北京方正科技信息产品有限公司等。

培训课程：

《 劳动争议典型案例分享》、《员工入职风险防控》、《劳动关系法律问题探讨》、《员工离职管理》等。

代理案件主要有:

代理陈某诉先灵**医药公司违法解除案，裁决公司构成违法解除，支付陈某违法解除赔偿金三十四万元；

代理刘某诉诺*公司违法解除案件，裁决公司构成违法解除，恢复刘某劳动关系，并支付解除后至案件庭审时的全额工资等请求四十余万元；

代理张某诉中央***案，最终以调解结案，单位支付调解金六十万元。

代理爱**汽车修理厂应诉王某等五人诉爱**汽车修理厂劳动争议案件，五员工请求裁决单位违法解除支付赔偿金及拖欠加班费等六十余万，仲裁裁决驳回全部请求；

代理中视**有限公司应诉李某诉中视**有限公司劳动争议案，李某请求裁决单位违法解除，支付赔偿金及拖欠工资二十余万，最终调解解决，公司支付李某四千元；

代理中**公司应诉赵某诉中**公司工伤赔偿劳动争议案件，从诉前调解到仲裁，令员工两诉两撤，最终双方达成调解。

发表文章：

《员工劳动关系转移中的法律风险》，发表于《HR经理人》，2012年第1期；《员工手册签收，“小疏忽”引发“大风险”》，发表于《HR经理人》，2012年第6期；《合法终止变违法解除》发表于《北京劳动保障》，2012年第6期。