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首页 > 孙园园律师时间:2016年06月28日浏览5302次



课程安排

时间:2016年7月14日周四9:00-17:00

地点:北京珀丽酒店

 

时间:2016年7月6日周三 9:00-17:00

地点:上海福朋喜来登由由酒店

 

 时间:2016年7月21日周四9:00-17:00

地点:深圳富苑皇冠假日酒店


讲师:孙园园律师


参会费用:3500RMB/人(包括上下午茶歇、午餐)

培训对象:企业人力资源总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、员工关系经理、法务总监、法务经理、及人力资源部相关人员

联系人:张莉艳

电话:010-51657152-626

手机:13520597041

邮箱:zhangliyan@ulaw.biz


课程背景

   劳动争议案件高发,企业败诉不断,究竟是哪些原因使得企业频繁败诉?是企业本身的操作错误,还是案件准备不足,亦或是诉讼思路不对?通过本次课程,向您介绍完整的仲裁诉讼流程,并明晰在诉讼过程中企业需要注意的事项以及准备工作,并通过一个个鲜活的高发争议,向您全面展示诉讼中的技巧及应对策略,让您再次遇到劳动仲裁时有的放矢,获得期待的胜诉结果。


课程大纲

一、收到仲裁通知书要做哪些事?

(一)庭审流程简介

(二)庭审手续准备

(三)答辩状是否要提交

(四)管辖异议及反诉的时间

(五)举证与开庭时间注意
二、准备就是一切

(一)诉讼思路的准备

(二)诉讼文件的准备

三、打官司就是打证据

(一)证据基本知识

1、证据种类:八类证据概述

2、举证原则

“谁主张谁举证”

“举证责任倒置”

劳动争议案件中特殊的证据规定

3、举证责任:“不利后果”的承担

4、证据效力:证据“三性”

(二)举证技巧与实操

1     明确证明目的

2     明确举证责任

3     围绕证明目的证据选择

4     设计证据逻辑

5     证据链

四、庭审中注意事项

(一)法庭纪律

(二)仲裁员或法官的节奏

(三)勿做引发反感的行为

五、庭审后工作

(一)补充代理意见

(二)庭审后的沟通

六、常见案件应诉思路与准备

(一)、未签劳动合同之二倍工资

(二)、年假工资之预防与应对

(三)、调岗调薪之争议

(四)、加班知识与诉讼应对

(五)、不胜任之解除争议

(六)、严重违纪之解除争议

七、仲裁诉讼中的调解



讲师简介

孙园园律师

北京市联拓律师事务所合伙人,劳动法专业律师。

   毕业于西南政法大学,法学、管理学双学士,中国人民大学研究生;

专注于劳动法领域的理论研究与实践,重点研究方向为企业劳动关系体系构建及个案问题处理,致力于将法律风险防控贯穿于企业劳动关系管理中。为各类企业长期提供劳动法咨询服务,积累了丰富的实践经验。先后担任过几十家企业的劳动法专项法律顾问,为企业建立了完善的劳动关系体系及制度框架,有效防范劳动争议的发生。

   业务范围:员工手册制定与修订,劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议、解除劳动合同协议等劳动关系法律文本制定与完善,公司规章制度梳理,劳动争议调解,辞职、辞退设计,劳动法相关培训,劳动争议案件代理。

   先后服务的顾问单位主要有: 东芝三菱电机工业系统(北京)有限公司、北京华夏龙晖汽车电子科技股份有限公司、上海怡海纬讯网络科技有限公司北京分公司、中演票务通文化发展有限责任公司、北京建筑装饰设计有限公司、瞬联讯通科技(北京)有限公司、北京长宇利华液压系统工程设计有限公司、北京方正科技信息产品有限公司等。